高干和其他科员，你可能认定差不多，都是人，都是饭票，那是你还没真正看到过那个在深夜车里、头也不回发完消息的沉默背影。 实际上“高”，和“干”这两个字，在公务员要么体制内那种场合里，不是词义上的高低，是两种彻底不同的生命状态。 “干”，就是脚下沾满泥土，手上磨破的是皮肉，心里装得是具体的事。你是那个在烈日下搬砖，在暴雨里收麦，在深夜里就连帮人修了条道、扶了个死人，最终看着方方正正的牌匾上写满“为人民服务”的字的同路人。你见过最真的成就感，不是年终考核得了多少分，也不是升了个职，而是当有人让你帮忙的时候，你能够毫不犹豫地掏心掏肺去帮他一把，哪怕自己累得半死，就连肩膀摔得骨头响，也不求一句“辛苦了”，只盼着他早点完事，自己还能舒坦地眯个眼。 而“高”，这个词要是脱离语境，往往让人联想到高学历、高收入，或是站在高处俯视众生。但在体制运行的逻辑里，“高”代表的是一种格局，一种被时代和体制抬升起来的势能。你手里攥着的不是砖，是政策，是资源分配权，是协调各方矛盾的钥匙。你不用像“干”那样沾泥沾水，你享受着一种轻盈的悬浮感，仿佛只要抬头，就能看到更多的风景，低头就能处理更复杂的文件。 但这种“高”，有时候就像一层糖衣，忒厚的时候，糖衣底下就露出的那个“干”的躯壳，会变得有点生涩。大量人读书读得越死，干活越没劲，认定“高”是假的，“干”是累赘，便拼命去挤学历、奖项，生怕自己不够“高”，怕落伍。结局呢？你累得精疲力竭地站在岗位里，间或还能说一句“我尽力”，但没人听，也没人懂。你成了那个在夹缝中求生存的“高”，却忘了自己原本该去做的“干”，那是归于血肉之躯的温热。 故此你看，真正的“高”，未必是职称头衔，可能是你在某个项目标研讨会上，主动把那些琐碎难题抛给团队，自己只负责拍板定调，看着庞大的人流在会议室里你忙前忙后、你笑也笑不出来了，最终难题却迎刃而解。
那一刻的从容，比任何奖状都让人心里踏实。 反之，“高”有时候也变成了一种负担。当别人还在埋头“干”苦活累活时，你已经站在了高台上，启动规划未来十年的路径，启动琢磨如何让办公室更爽、如何把报表做得更完美，这时候的“高”，好办让你形成一种冒牌的优越感，要么是出于过度的完美主义，而忽略了当下这一亩三分地到底该如何种。 就像我们常说的，有“高”有“干”，才是整个的。
没有“高”，可能连个安稳位置都保不住，干起来全是杂事，还好办被挤兑；没有“干”，则可能悬浮在体制之外，一旦遇到真难题，往往束手无策，出于那个在泥地里给你递水、给你擦汗的，就是你自己。 实际上，甭管是哪位，最舒服的状态，大约就是“可干可高”的平衡点。你手里有“干”的实劲，没有半点油滑；头顶有“高”的视野，没有半点飘忽。
哪怕目前周围的人都忙着“干”具体的事，你也能在报表里、在文件里，悄悄地把一些关键节点给做了高，那是你的价值，是你的富足。 别总想着把自己包装成多高学历、多高职务，真正的本事，就是能把那些看似枯燥的“干”字，写得有滋味，写得让人愿意看你一眼，愿意在需求时，把“高”的那股劲儿，转化成实实在在的现实。
毕竟，只有脚踩大地，树才会长得高；只有心里装着百姓，路才不会窄。 有时候，你不用非得去争取啥“高”，你只需求做好一个“足”字，踏实地走，认真地干，这就够了。大家需求的是那个能扛事儿、能解决难题、让人心里有底的人，而不是一个只会看着别人忙得脚不沾地的旁观者。 故此啊，下次再遇到有人嘟囔“我忒低了，干不动了”，你就笑笑说：“行了，别说了，咱们一起把这事儿‘高’起来，哪怕只高出一分，也比目前强。” 这分高，不是虚的，是实实在在的，是你给这个岗位加上的光，也是给这个岗位加上的力。