加班那会儿，项目终于上线了，大家都欢呼雀跃。我扫了一圈办公室，发现 HR 那边刚发了一堆通知，说下周有全员年会，还要搞个“年度最强战斗力”的颁奖派对。
那一刻我心里直嘀咕，这届员工如何如此卷啊。 我想起那会儿刚入行时，经理老张也跟我提过那种“年度最佳员工”的福利，说是能拿大红包，还能进核心接待室。
那时候我也挺心动，毕竟那时候咱们刚打进去不久，做内推也是拼手速。可后来真到了年底，发现根本没啥奖金，连个纪念品都没发，就连听说要扣绩效。
那时候我就在想，这年头搞内推到底是为了啥？
难道就是为了凑个繁华，把我也当成那个没机会拿奖的“最佳员工”给抹黑一下？ 这种落差感，那会儿认定是运气不好，目前看明白是规则变了。我常在哥们儿圈发视频，展示刚刚那堆刚敲的文档，配文：“实际上咱们团队这单，就是靠几个人在深夜里硬生生拉过来的。”结局评论区有人就杠：“哪来的实力？全是加班吗？那会儿大家都是轮流倒班，目前哪位不想早点休息？” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
那会儿做内推，我认定只要我消息发得快，只要我做得扎实，就能挤破头找个名额。目前呢？消息发出去还没等看到回复，详情页就被删了；文档做得再好，审核还没过就被系统判定为“水分过大”直接拉黑；面试时就连还要看你的“过往履历”和“社交关系网”，仿佛只要你没坐在家里躺着，哪位就能给你机会。 最离谱的是，昨天有人问我：“你之前做内推都搞到啥程度了？”我说：“差不多吧，能拿到前 10% 的名单。”听到这儿，我就笑出声。
实际上吧，大量内推员目前早就发财了，要么干脆转行做产品经理、运营了，根本不用天天盯那个后台面板。目前的平台，搞内推就像是开盲盒，你天天投，兴致勃勃，结局要么被系统自动拒之门外，要么就是被那些“水军”家伙骗了，当作发了广告就能直接上号，结局连几百块钱的佣金都拿不到。 这种体验，我自己也深有感触。记得上个月有个大项目，我也被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 那一刻我就懂了，目前的“机会”没那么香。
那会儿咱们认定内推是创业的好路子，能尝鲜，能；目前呢？内推表面光鲜，内里全是套路。平台想让你认定“只要努力就能成功”，实际上是为了下降用户的筛选成本，把那些真正想赚钱、有本事的自然筛选掉，剩下的都是那些把内推当游戏的人。 这种“卷”啊，那会儿是拼经验、拼技术。目前你光拼嘴皮子，就连是拼你的“社交资本”，能把你推上去吗？我目前的状态就是，每天看着那个后台，发现数据越来越好看，但活动越来越水。就像上次那个所谓的“年度最强战斗力”，最终颁奖的时候，只有几个做了真事的才拿到了证书，全是那些没行动、只传话的“最佳员工”。 实际上吧，我认定目前的内推行业，已经没落败，只是换了一种方式“躺平”。大家都不再拼技术，拼的是哪位更会吹牛逼，哪位更会玩套路。
那会儿咱们做内推，有点“真香”的感觉，认定能在网上拼个炮仗；目前呢，做内推就像做微商，哥们儿圈发一发，人家给你个链接你就空手回去，还得自己包装个形象去拍视频。 我有时候也在想，是不是该自己搞个小内推了？反正也没啥大钱，不如自己弄个群，大家互相发发资源，看看哪位先被“拉”进那个所谓的“核心圈子”。
毕竟，能在这个平台上混得风生水起，说明大家都有自己的本事。可目前的规则，似乎一直把那些有本事的人挤出笼子，只留那些只会“运营”的人。 这种落差，大约就是目前做内推最大的痛点。
那会儿我认定内推是机会，目前认定内推是被收割。就像那些被拉入群里的哥们儿，明明自己挺努力，却被系统判定为“躺平”要么“水分”，直接就被干掉了。我有时候也会在群里，假装关心地问：“你们最近都忙啥了？”实际上我只是想打探一下，哪位掌握了更多的信息，要么哪位更会“玩”这个系统。 这种心态，有时候挺无奈的。
那会儿做内推，我认定只要我勤快点，只要我能搞定一个客户，就能拿到点提成；目前呢？不仅要勤快，还得会“演戏”，还得会“包装”，还要懂得如何“利用”别人的资源。就像上次那个事件，我就被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 那一刻我就懂了，目前的“机会”没那么香。
那会儿咱们认定内推是创业的好路子，能尝鲜，能；目前呢？内推表面光鲜，内里全是套路。平台想让你认定“只要努力就能成功”，实际上是为了下降用户的筛选成本，把那些真正想赚钱、有本事的自然筛选掉，剩下的都是那些把内推当游戏的人。 这种体验，我自己也深有感触。记得上个月有个大项目，我也被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
那会儿做内推，我认定只要我消息发得快，只要我做得扎实，就能挤破头找个名额。目前呢？消息发出去还没等看到回复，详情页就被删了；文档做得再好，审核还没过就被系统判定为“水分过大”直接拉黑；面试时就连还要看你的“过往履历”和“社交关系网”，仿佛只要你没坐在家里躺着，哪位就能给你机会。 最离谱的是，昨天有人问我：“你之前做内推都搞到啥程度了？”我说：“差不多吧，能拿到前 10% 的名单。”听到这儿，我就笑出声。
实际上吧，大量内推员目前早就发财了，要么干脆转行做产品经理、运营了，根本不用天天盯那个后台面板。目前的平台，搞内推就像是开盲盒，你天天投，兴致勃勃，结局要么被系统自动拒之门外，要么就是被那些“水军”家伙骗了，当作发了广告就能直接上号，结局连几百块钱的佣金都拿不到。 这种落差感，那会儿认定是运气不好，目前看明白是规则变了。我常在哥们儿圈发视频，展示刚刚那堆刚敲的文档，配文：“实际上咱们团队这单，就是靠几个人在深夜里硬生生拉过来的。”结局评论区有人就杠：“哪来的实力？全是加班吗？那会儿大家都是轮流倒班，目前哪位不想早点休息？” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
那会儿做内推，我认定只要我消息发得快，只要我做得扎实，就能挤破头找个名额。目前呢？消息发出去还没等看到回复，详情页就被删了；文档做得再好，审核还没过就被系统判定为“水分过大”直接拉黑；面试时就连还要看你的“过往履历”和“社交关系网”，仿佛只要你没坐在家里躺着，哪位就能给你机会。 这种体验，我自己也深有感触。记得上个月有个大项目，我也被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 那一刻我就懂了，目前的“机会”没那么香。
那会儿咱们认定内推是创业的好路子，能尝鲜，能；目前呢？内推表面光鲜，内里全是套路。平台想让你认定“只要努力就能成功”，实际上是为了下降用户的筛选成本，把那些真正想赚钱、有本事的自然筛选掉，剩下的都是那些把内推当游戏的人。 这种落差，大约就是目前做内推最大的痛点。
那会儿我认定内推是机会，目前认定内推是被收割。就像那些被拉入群里的哥们儿，明明自己挺努力，却被系统判定为“躺平”要么“水分”，直接就被干掉了。我有时候也会在群里，假装关心地问：“你们最近都忙啥了？”实际上我只是想打探一下，哪位掌握了更多的信息，要么哪位更会“玩”这个系统。 这种心态，有时候挺无奈的。
那会儿做内推，我认定只要我勤快点，只要我能搞定一个客户，就能拿到点提成；目前呢？不仅要勤快，还得会“演戏”，还得会“包装”，还要懂得如何“利用”别人的资源。就像上次那个事件，我就被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
那会儿做内推，我认定只要我消息发得快，只要我做得扎实，就能挤破头找个名额。目前呢？消息发出去还没等看到回复，详情页就被删了；文档做得再好，审核还没过就被系统判定为“水分过大”直接拉黑；面试时就连还要看你的“过往履历”和“社交关系网”，仿佛只要你没坐在家里躺着，哪位就能给你机会。 这种体验，我自己也深有感触。记得上个月有个大项目，我也被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 那一刻我就懂了，目前的“机会”没那么香。
那会儿咱们认定内推是创业的好路子，能尝鲜，能；目前呢？内推表面光鲜，内里全是套路。平台想让你认定“只要努力就能成功”，实际上是为了下降用户的筛选成本，把那些真正想赚钱、有本事的自然筛选掉，剩下的都是那些把内推当游戏的人。 这种落差，大约就是目前做内推最大的痛点。
那会儿我认定内推是机会，目前认定内推是被收割。就像那些被拉入群里的哥们儿，明明自己挺努力，却被系统判定为“躺平”要么“水分”，直接就被干掉了。我有时候也会在群里，假装关心地问：“你们最近都忙啥了？”实际上我只是想打探一下，哪位掌握了更多的信息，要么哪位更会“玩”这个系统。 这种心态，有时候挺无奈的。
那会儿做内推，我认定只要我勤快点，只要我能搞定一个客户，就能拿到点提成；目前呢？不仅要勤快，还得会“演戏”，还得会“包装”，还要懂得如何“利用”别人的资源。就像上次那个事件，我就被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
那会儿做内推，我认定只要我消息发得快，只要我做得扎实，就能挤破头找个名额。目前呢？消息发出去还没等看到回复，详情页就被删了；文档做得再好，审核还没过就被系统判定为“水分过大”直接拉黑；面试时就连还要看你的“过往履历”和“社交关系网”，仿佛只要你没坐在家里躺着，哪位就能给你机会。 这种体验，我自己也深有感触。记得上个月有个大项目，我也被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 那一刻我就懂了，目前的“机会”没那么香。
那会儿咱们认定内推是创业的好路子，能尝鲜，能；目前呢？内推表面光鲜，内里全是套路。平台想让你认定“只要努力就能成功”，实际上是为了下降用户的筛选成本，把那些真正想赚钱、有本事的自然筛选掉，剩下的都是那些把内推当游戏的人。 这种落差，大约就是目前做内推最大的痛点。
那会儿我认定内推是机会，目前认定内推是被收割。就像那些被拉入群里的哥们儿，明明自己挺努力，却被系统判定为“躺平”要么“水分”，直接就被干掉了。我有时候也会在群里，假装关心地问：“你们最近都忙啥了？”实际上我只是想打探一下，哪位掌握了更多的信息，要么哪位更会“玩”这个系统。 这种心态，有时候挺无奈的。
那会儿做内推，我认定只要我勤快点，只要我能搞定一个客户，就能拿到点提成；目前呢？不仅要勤快，还得会“演戏”，还得会“包装”，还要懂得如何“利用”别人的资源。就像上次那个事件，我就被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
那会儿做内推，我认定只要我消息发得快，只要我做得扎实，就能挤破头找个名额。目前呢？消息发出去还没等看到回复，详情页就被删了；文档做得再好，审核还没过就被系统判定为“水分过大”直接拉黑；面试时就连还要看你的“过往履历”和“社交关系网”，仿佛只要你没坐在家里躺着，哪位就能给你机会。 这种体验，我自己也深有感触。记得上个月有个大项目，我也被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 那一刻我就懂了，目前的“机会”没那么香。
那会儿咱们认定内推是创业的好路子，能尝鲜，能；目前呢？内推表面光鲜，内里全是套路。平台想让你认定“只要努力就能成功”，实际上是为了下降用户的筛选成本，把那些真正想赚钱、有本事的自然筛选掉，剩下的都是那些把内推当游戏的人。 这种落差，大约就是目前做内推最大的痛点。
那会儿我认定内推是机会，目前认定内推是被收割。就像那些被拉入群里的哥们儿，明明自己挺努力，却被系统判定为“躺平”要么“水分”，直接就被干掉了。我有时候也会在群里，假装关心地问：“你们最近都忙啥了？”实际上我只是想打探一下，哪位掌握了更多的信息，要么哪位更会“玩”这个系统。 这种心态，有时候挺无奈的。
那会儿做内推，我认定只要我勤快点，只要我能搞定一个客户，就能拿到点提成；目前呢？不仅要勤快，还得会“演戏”，还得会“包装”，还要懂得如何“利用”别人的资源。就像上次那个事件，我就被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
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那会儿咱们认定内推是创业的好路子，能尝鲜，能；目前呢？内推表面光鲜，内里全是套路。平台想让你认定“只要努力就能成功”，实际上是为了下降用户的筛选成本，把那些真正想赚钱、有本事的自然筛选掉，剩下的都是那些把内推当游戏的人。 这种落差，大约就是目前做内推最大的痛点。
那会儿我认定内推是机会，目前认定内推是被收割。就像那些被拉入群里的哥们儿，明明自己挺努力，却被系统判定为“躺平”要么“水分”，直接就被干掉了。我有时候也会在群里，假装关心地问：“你们最近都忙啥了？”实际上我只是想打探一下，哪位掌握了更多的信息，要么哪位更会“玩”这个系统。 这种心态，有时候挺无奈的。
那会儿做内推，我认定只要我勤快点，只要我能搞定一个客户，就能拿到点提成；目前呢？不仅要勤快，还得会“演戏”，还得会“包装”，还要懂得如何“利用”别人的资源。就像上次那个事件，我就被推到了首页，心想这是天降大机会啊！结局打开一看，全是“已读未视”的陌生面孔，背景图像是那种挺高级的科技公司，但没有任何实际开发的迹象。问我能不能来，我说：“我想看看具体要干啥。”对方秒回：“主要是培训，目前还没上岗。” 这时候我就有点想吐槽，吐槽目前的平台生态忒卷了。
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